Gender und Diversity im Unternehmen: Transformatives Organisationales Lernen als Strategie
ISBN: 9783863882136
Platform/Publisher: JSTOR / Verlag Barbara Budrich
Digital rights: Users: unlimited; Printing: chapter; Download: chapter
Subjects: Sociology ; Gender Studies;

Es gelingt, mit Geschäftsführungen, Führungskräften und MitarbeiterInnen der beteiligten Unternehmen Segregationsprozesse auf der strukturellen Ebene der Organisation, der interaktionalen Ebene des ,,doing gender" und des ,,doing difference" zu thematisieren und Perspektiven, Regeln und Programme für eine gender- und diversitygerechte Unternehmenspraxis zu entwickeln.

Prof. em. Dr. Hildegard Macha, Universität Augsburg, Projektleitung ,,Future is Female" des Gender Zentrums Augsburg, der Universität Augsburg und des Europäischen SozialfondsDipl. Päd. Hildrun Brendler,Mitarbeiterin im Projekt ,,Future is Female" des Gender Zentrums AugsburgCatarina Römer, Mitarbeiterin im Projekt ,,Future is Female" des Gender Zentrums Augsburg

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